A.如何保證組織有效的運行
B.滿足客戶的需求
C.準(zhǔn)備組織運行所需的資源
D.組織在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)時所采用的方式
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A.談判開始時的閑談有助于定準(zhǔn)基調(diào)
B.察言觀色是把握談判基調(diào)的重要手段
C.在談判開始時,要熱情激昂,不能過于冷淡
D.在談判進行到中間時,要注意對方的反應(yīng),及時調(diào)整自己的策略
A.初到此地的印象
B.天氣好壞
C.自己的事
D.初到此地有趣的事
A.靈活機動
B.把握談判基調(diào)
C.堅持己見
D.入題技巧
A.不喜歡挑戰(zhàn)
B.處事果斷
C.專橫武斷
D.優(yōu)柔寡斷
A.暫停、喘口氣
B.讓對方給自己考慮的時間
C.端起水杯,先喝幾口水再回答
D.終止討論,請對方離開
最新試題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?