單項選擇題

按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定，有證據(jù)證明，對領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并及時向授意、指使、強令、脅迫者的上級及時報告且未造成重大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重不良影響的的（）。

A.可酌情處理
B.可從輕處理
C.可從重處理
D.可免予處理

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