績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。