要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）