單項(xiàng)選擇題在面積相等的四個(gè)幾何圖形中（a為正五邊形，b為正方形，c為正三角形，d為圓形），周長最大和最小的分別是：（）
A.a和c
B.c和d
C.b和d
D.b和c
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1.單項(xiàng)選擇題甲、乙、丙、丁四個(gè)班組，甲、乙兩班共有83人，乙、丙兩班共有86人，丙、丁兩班共有89人，問甲、丁兩班共有多少人？（）
A.83
B.84
C.85
D.86
2.單項(xiàng)選擇題某出版社1989年以每本0.4元價(jià)格購進(jìn)稿紙500本。因壓縮開支，1990年購買數(shù)量減少了25%，但稿紙價(jià)格上漲了20% 。1990年該出版社購買稿紙花的錢是（）
A.180元
B.187.50元
C.240元
D.250元
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在品德測評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題