單項選擇題根據(jù)馬斯洛的理論，進行激勵的關鍵是（）。
A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個人最重要的需要層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題馬斯洛認為較高層次的需要（）。
A.從外部得到滿足
B.首先得到滿足
C.從內部得到滿足
D.最常得到滿足
2.單項選擇題馬斯洛認為一旦一種需要基本上得到滿足，（）。
A.下一個層次的需要將變成主導需要
B.個體不再需要那種需要
C.那種需要仍舊是個體的主要激勵
D.它變成一種更高層次的需要
3.單項選擇題一個人想要在犯罪率低的居住區(qū)買一座房子，這個人是在滿足哪種需要（）。
A.尊重
B.安全
C.生理
D.自我實現(xiàn)
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點，一個被困在荒島上的人，在他或她考慮制作武器之前會（）。
A.尋找其他人
B.蓋一座房子
C.建立一個家庭
D.確立自己在島上的地位
5.單項選擇題馬斯洛把食物與下列哪個選項視為同一層次的需要（）。
A.性
B.友誼
C.自尊
D.個人安全
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題