A.1年
B.0.5年
C.三個月
D.一個月
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A.高水平；1500
B.中水平；1000
C.低水平；500
D.高水平；1000-1500
A.2小時
B.4小時
C.半日
D.每日
A.每周一次
B.每月一次
C.每季度一次
D.每半年一次
A.普通門急診及檢查
B.產(chǎn)房
C.導(dǎo)管室
D.血液透析中心
A.副主任護(hù)師職稱，N3護(hù)士崗位滿三年
B.獲得?？谱o(hù)士資格證書恩，三級護(hù)理崗位工作滿三年的主管護(hù)師
C.?？萍耙陨蠈W(xué)歷、N2崗位工作滿2年以上的護(hù)師
D.綜合能力較強(qiáng)N2崗位工作滿3年以上的護(hù)士
最新試題
燒傷休克期補(bǔ)液的調(diào)節(jié)，觀察的指標(biāo)是（）
N1級護(hù)士晉級條件（）。
護(hù)理制度、操作常規(guī)如有變更需求，科室應(yīng)報請醫(yī)院職能部門同意后，將擬定的修訂方案交由（）審核后，由主管院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
N4級護(hù)士資質(zhì)要求（）。
醫(yī)院根據(jù)什么對護(hù)士進(jìn)行合理分層，下列選項(xiàng)是錯誤的（）。
N1級護(hù)士臨床能力（）。
N0級護(hù)士晉級條件（）。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立（）的護(hù)理管理分級，可結(jié)合單位實(shí)際建立三級護(hù)理管理體制或二級護(hù)理管理體制。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
N1級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。