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判斷題法約爾認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的六個(gè)方面的職能分別是，技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、安全、會(huì)計(jì)、管理。

1.判斷題分工是法約爾提出的管理十四條原則中的一條。

2.判斷題法約爾強(qiáng)調(diào)權(quán)力和責(zé)任的相伴性和對(duì)等性。

3.判斷題法約爾的員工個(gè)人服從整體原則，要求員工絕對(duì)服從組織整體的要求。

4.判斷題根據(jù)法約爾的統(tǒng)一命令原則，企業(yè)中董事長(zhǎng)和總經(jīng)理都可以做出決策，分別下達(dá)命令。

5.判斷題泰羅認(rèn)為，工廠管理中，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是第一位的，科學(xué)方法是第二位的。