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人力資源需求預(yù)測定量方法的重要價(jià)值在于其精確性,為人員配置目標(biāo)提供匹配的人員配置水平。
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分合性預(yù)測法是一種人力資源需求定量預(yù)測方法。
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人力資源信息分析的定性方法又叫統(tǒng)計(jì)分組法。
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