最新試題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有()
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()