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問答題

【簡答題】員工教育培訓有哪些類別？

答案：員工教育培訓主要分為崗前培訓、崗位培訓、在崗學習、離崗輪訓、職業(yè)資格培訓、繼續(xù)教育、國際合作培訓、在職學歷學位教育八個類...

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【簡答題】培訓師與學員對答的基本原則有哪些？

答案：培訓師與學員對答的基本原則有：尊重、禮貌、誠懇；不批評、不指責，或用建議代替批評；誠實地處理難題。

【簡答題】試列舉培訓師應(yīng)對緊張心理的具體方法。

答案：（1）心理暗示法。用積極的心態(tài)迎接緊張。
（2）情境假設(shè)法。假設(shè)正面積極的場景，直到給我們帶來積極的力量。