A.授權(quán)是人事風(fēng)險存在的前提B.人事風(fēng)險是員工行為指向偏離組織目標(biāo)的后果C.人事風(fēng)險屬于客觀性風(fēng)險D.人事風(fēng)險可以向外部轉(zhuǎn)移E.人事風(fēng)險的大小與當(dāng)事人職位正相關(guān)