單項(xiàng)選擇題（）調(diào)整時(shí)應(yīng)考慮員工的生活費(fèi)用、同等崗位的勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬水平，以及新員工的實(shí)際工作能力。
A.物價(jià)性
B.工齡性
C.考核性
D.工資定級(jí)性
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于短期激勵(lì)薪酬部分的是（）。
A.業(yè)績(jī)工資
B.股票期權(quán)
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
2.單項(xiàng)選擇題（）類薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：?jiǎn)T工的薪酬在不同時(shí)期起伏較大，績(jī)效工資與獎(jiǎng)金占的比重較大。
A.高穩(wěn)定
B.高剛性
C.高彈性
D.折中性
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在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
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崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
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在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題