單項選擇題（）是一種在職培訓(xùn)的方法，目的在于擴(kuò)展受訓(xùn)者的知識和技能，使其勝任多方面的工作，同時增加工作的挑戰(zhàn)性和樂趣，組織因而也在人員調(diào)配上獲得更大的靈活性。
A.工作輪換
B.模擬
C.遠(yuǎn)程教育
D.教練技術(shù)
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1.單項選擇題（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
A.強(qiáng)制選擇法
B.強(qiáng)制分配法
C.敘述法
D.配對比較法
2.單項選擇題（）是人力資源風(fēng)險的始作俑者。
A.人
B.制度
C.政策
D.權(quán)利
3.單項選擇題（）是用選舉方式確定任用對象，諸如黨委系統(tǒng)、工會系統(tǒng)的干部和一部分行政系統(tǒng)干部均由選舉產(chǎn)生。
A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
4.單項選擇題（）是一個英文直譯名稱，指那些以受托招聘為主要業(yè)務(wù)的公司。
A.中介
B.中介公司
C.勞動中介公司
D.獵頭公司
5.問答題論述人力資源計劃的程序。
最新試題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進(jìn)行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項選擇題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題
從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型：填空題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：單項選擇題