從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。