為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術的基礎關系理論一（）。

（）是最早關于對外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。

企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設備、商品擺設等會引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購買欲望，說明了（）的重要性。

在具體進行強化激勵過程中，要把握的原則有（）

（）是指國家針對經(jīng)濟領域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。

通常一個團隊的人數(shù)應該在（）人較好。

企業(yè)設班定期培訓，系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓指的是（）

簡單易行、集思廣益，一般只需一至二次會議即可獲得銷售預測值的方法是（）。

通常一個團隊的人數(shù)以（）人為宜。

（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來前景不明朗。