A.監(jiān)督
B.支付薪酬
C.考核
D.服務(wù)
E.培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.復(fù)雜性
B.長遠(yuǎn)性
C.重要性
D.目標(biāo)性
E.靈活性
A.悲觀準(zhǔn)則
B.等可能性準(zhǔn)則
C.樂觀準(zhǔn)則
D.樂觀系數(shù)準(zhǔn)則
E.靈敏度準(zhǔn)則
A.生產(chǎn)任務(wù)分配
B.運(yùn)輸
C.生產(chǎn)力配置
D.存儲
E.資源最優(yōu)利用
A.外部環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.政治法律環(huán)境
A.家庭式組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
C.獨(dú)立式組織結(jié)構(gòu)
D.行政機(jī)構(gòu)式組織結(jié)構(gòu)
最新試題
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進(jìn)行投資。
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
公司設(shè)立原則不包括（）
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評價(jià)結(jié)論。通常有哪些評價(jià)角度（）
（）要求公司財(cái)務(wù)會計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的情況，準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤，真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）