在作出重大決策前，必須進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估，出具法律意書。

行業(yè)各級單位應(yīng)該不斷健全法治煙草建設(shè)動(dòng)態(tài)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核獎(jiǎng)懲體系，開展專項(xiàng)督導(dǎo)和定期檢查，加強(qiáng)工作考核與責(zé)任追究。

以下關(guān)于全面推進(jìn)依法行政，說法正確的有（）。

各單位應(yīng)該把所有規(guī)范性文件納入（）范圍，做到有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾，切實(shí)維護(hù)煙草行業(yè)制度統(tǒng)一和政令暢通。

強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控，要求行業(yè)干部強(qiáng)化紅線意識(shí)，樹立底線思維。

煙草企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)，提高管理規(guī)范科學(xué)化和規(guī)范化水平，應(yīng)當(dāng)建立以下哪些制度機(jī)制？（）

煙草企業(yè)應(yīng)該帶頭嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu制度的基本規(guī)則，商業(yè)企業(yè)對工業(yè)企業(yè)要進(jìn)貨公平，不得采取（）等非市場化運(yùn)作形式。

提升法規(guī)隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)鍵在于選好用好外聘法律顧問，行業(yè)法規(guī)人才的作用只是協(xié)調(diào)配合。

根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣人員不可以從事煙草專賣執(zhí)法活動(dòng)。

大力推進(jìn)公正文明執(zhí)法要求改進(jìn)和創(chuàng)新執(zhí)法方式，專賣執(zhí)法服務(wù)為主，打擊查處為輔，盡量避免行政強(qiáng)制措施。