根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。

在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。