①按勞分配原則。 ②體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素。 ③保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。
最新試題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。