1977年,()提出了心理發(fā)展的生態(tài)學(xué)模型。認(rèn)為,人的行為受到環(huán)境的影響,而環(huán)境的構(gòu)成是由四個水平的子系統(tǒng)構(gòu)成的層次序列。 這四個水平的子系統(tǒng)是由()劃分的。它們切別為: 1.():是個體直接面對和接觸的。包括學(xué)校、家庭、同伴、工作場所以及在這些特定環(huán)境中的活動、角色。 2.():包括個體在內(nèi)的兩個或多個微觀系統(tǒng)之間的交互作用過程和聯(lián)系,如學(xué)校與家庭的關(guān)系,學(xué)校與工作環(huán)境的關(guān)系。 3.():由對個體產(chǎn)生間接影響的子系統(tǒng)之間的聯(lián)結(jié)組成,如個體的鄰居或者媒體。 4.():指社會意識形態(tài)。包括社會規(guī)范、價值觀等。宏觀系統(tǒng)是更廣泛的社會背景。 生態(tài)學(xué)模型、系統(tǒng)理論都是在布朗芬布倫納的生態(tài)學(xué)模型基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
1.基于邏輯實證主義的理論; 2.強調(diào)主觀性、咨詢師-來訪者合作關(guān)系的后現(xiàn)代主義觀點。
最新試題
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。
避免求職陷阱在決定進入某單位實習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是()。
有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。