培訓(xùn)成果的評估一方面是對培訓(xùn)效果的檢驗；另一方面是對培訓(xùn)工作的總結(jié)。培訓(xùn)成果的評估可從四個層次去考慮，即（）、（）、（）及（）四個層次。

通常有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)管理部門和人事部門制定相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)計劃，作為機務(wù)技師應(yīng)制定出（）的詳細(xì)規(guī)劃和實施細(xì)則。

機房技師在進行理論知識和應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)時，適當(dāng)借鑒（）的相關(guān)知識，可以有效地提高教育的科學(xué)性和教育效果。

有線數(shù)字電視系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)的驗收測試取樣要求，用戶終端的抽取對于不同廠家的用戶終端，隨機抽?。ǎ┡_進行測試。

有線數(shù)字電視系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)的驗收測試取樣要求，用戶測試的抽取，隨機抽?。ǎ?，應(yīng)兼顧到覆蓋面。

有線電視廣播系統(tǒng)運行單位應(yīng)積累哪些技術(shù)文檔？

簡述有線數(shù)字電視系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)的驗收測試中，系統(tǒng)測試的取樣要求。

技術(shù)培訓(xùn)的方法中應(yīng)用技能的培訓(xùn)包括哪些具體形式？

實際操作指導(dǎo)的培訓(xùn)要求培訓(xùn)人員能夠?qū)κ苡?xùn)者進行實際應(yīng)用技能的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)與傳統(tǒng)的（）的培訓(xùn)并不完全相同，是一種有計劃、有目的、有步驟的培訓(xùn)。

應(yīng)用技能的培訓(xùn)一般采用（），將培訓(xùn)內(nèi)容與（）相結(jié)合，具有實用、經(jīng)濟、有效的優(yōu)點。