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A.適應(yīng)護(hù)理工作的服務(wù)性及科學(xué)性
B.適應(yīng)護(hù)理工作的藝術(shù)性及理論性
C.適應(yīng)護(hù)理工作的連續(xù)性及規(guī)律性
D.適應(yīng)護(hù)理工作的個(gè)體性及協(xié)調(diào)性
A.建立明確的組織結(jié)構(gòu)
B.建立理性化的管理規(guī)則
C.建立明確的獎(jiǎng)懲制度
D.主張人性管理
A.管理科學(xué)學(xué)派
B.現(xiàn)代管理理論
C.系統(tǒng)管理學(xué)派
D.行政管理學(xué)派
A.危機(jī)誘發(fā)期
B.危機(jī)發(fā)生前期
C.危機(jī)期
D.危機(jī)發(fā)生后期
A.古代護(hù)理管理
B.上古時(shí)期管理
C.近代護(hù)理管理
D.現(xiàn)代護(hù)理管理
E.南丁格爾時(shí)代管理
最新試題
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？