單項選擇題集團(tuán)公司建立市場化分配機制。啟動()試點,建立以崗位價值為核心的薪酬體系,逐步實現(xiàn)職稱與待遇脫鉤。
A.工資改革
B.易崗易薪
C.寬帶薪酬
D.年薪制
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1.單項選擇題集團(tuán)公司建立市場化分配機制。健全勞動、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按()參與分配的機制,收入分配向有效益的單位傾斜、向采掘一線員工傾斜、向高素質(zhì)、高技能、貢獻(xiàn)大的崗位傾斜。
A.資歷
B.貢獻(xiàn)
C.技術(shù)
D.職務(wù)
2.單項選擇題集團(tuán)公司建立市場化分配機制。建立員工工資正常調(diào)整機制,優(yōu)化工資分配,對基層單位實行內(nèi)部市場化分配機制,加大浮動工資比例,提升薪酬的()
A.促動效應(yīng)
B.協(xié)同效應(yīng)
C.輻射效應(yīng)
D.激勵效應(yīng)
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最新試題
完善物資供應(yīng)管理制度,在物資供應(yīng)管理的頂層設(shè)計上執(zhí)行“計劃、采購、監(jiān)管”分離,并要限期取消各單位科區(qū)級倉庫,不執(zhí)行的以違紀(jì)論處。
題型:判斷題
集團(tuán)公司年底對各單位計劃生育目標(biāo)管理進(jìn)行評比和抵押兌現(xiàn)。
題型:判斷題
集團(tuán)公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,必須堅持整體推進(jìn)和重點突破相結(jié)合,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。
題型:判斷題
要堅決執(zhí)行“先治水達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅持“先查清、再治理、后設(shè)計生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴(yán)防水害事故發(fā)生。
題型:判斷題
以實現(xiàn)人才效能最大化為根本,成立各專業(yè)專家委員會,圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題,及時組織集中會診和技術(shù)攻關(guān),盤活礦區(qū)人才資源。
題型:判斷題