A.訪談法B.直接觀察法C.階段觀察法D.工作表演法
A.限制條件B.行動C.方案D.崗位目標(biāo)
A.宜采用結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化混合式提綱B.內(nèi)容覆蓋到崗位所有信息,問題應(yīng)客觀公正C.提綱語言應(yīng)精明準(zhǔn)確,通俗易懂D.應(yīng)根據(jù)各企業(yè)的情況制訂合適的訪談提綱