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管理人員對下屬工作人員的實(shí)際工作進(jìn)行測量、衡量和評價,并采取相應(yīng)措施糾正各種偏差的過程是指()
A.計劃工作
B.組織工作
C.領(lǐng)導(dǎo)工作
D.控制工作
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市場機(jī)制與競爭是當(dāng)代西方國家公共部門改革的重要指導(dǎo)原則和措施,合同出租、競爭招標(biāo)、私有化等是這一原則的主要表現(xiàn)形式。
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績效評估的計劃是否妥當(dāng)是保證績效評估有效、順利進(jìn)行的重要因素。
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