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巴魯斯采取了以工作任務(wù)為基礎(chǔ)來劃分員工工資體系的方法。
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斯考特將對工作分析的研究重點從工作開始轉(zhuǎn)移到人身上。
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狄德羅做了許多關(guān)于工作信息搜集方法的研究,例如工作日志法、觀察法等。
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