單項選擇題成功高效的績效管理體系中領(lǐng)導(dǎo)的做法是()
A.武斷建立單方面的績效目標(biāo)
B.不傾聽員工的想法
C.私下里糾正表現(xiàn)欠佳的行為
D.認(rèn)為自己可以解決每個人的問題
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1.單項選擇題績效管理的直接理論不包括()
A.信息論
B.權(quán)變理論
C.激勵理論
D.組織公平感理論
2.單項選擇題對資質(zhì)的分類或劃分有三種思路,其中知識、技能、態(tài)度、價值觀、取向和承諾等屬于()
A.與工作相關(guān)的資質(zhì)
B.與人有關(guān)的資質(zhì)
C.特殊技術(shù)資質(zhì)
D.良好績效者的特征所構(gòu)成的資質(zhì)
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最新試題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項選擇題
在期望的績效目標(biāo)實現(xiàn)時,必須立刻把錢付給員工,只有及時兌現(xiàn)獎勵,錢對行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型:判斷題
三級指標(biāo)設(shè)計中門檻目標(biāo)設(shè)計要更多的考慮外部條件,設(shè)計一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
題型:判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題