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設(shè)計銷售薪酬制度一般包括七個步驟:界定工作類型、設(shè)置具體目標、確定薪酬水平、確定薪酬方式、薪酬制度測試、薪酬制度實施、()。
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薪酬制度評估
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必有訂單、開票直接發(fā)貨模式下,銷售發(fā)票只能參照訂單生成。
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必有訂單、先發(fā)貨后開票模式下,銷售發(fā)票可以參照訂單生成。
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