單項(xiàng)選擇題績(jī)效薪金制通過將報(bào)酬與績(jī)效掛鉤強(qiáng)化了對(duì)員工的激勵(lì)，這種做法與（）最為吻合。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
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1.單項(xiàng)選擇題參與管理的形式不包括（）。
A.共同設(shè)定目標(biāo)
B.直接參與決策
C.參與薪酬制定
D.參與咨詢委員會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題期望模型中的三中因素組合，可以產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)機(jī)的是（）。
A.低效價(jià)、高期望值和高工具性
B.低效價(jià)、低期望值和高工具性
C.高效價(jià)、低期望值和高工具性
D.高效價(jià)、高期望值和高工具性
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下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
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下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
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小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題