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府際管理是改善政府間關(guān)系的一種新型思維框架,代表著沖突-協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的互惠的政府關(guān)系模型。
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判斷題
目標(biāo)績(jī)效管理是我國(guó)應(yīng)用最廣泛的一種政府績(jī)效評(píng)估方式,建立在對(duì)要達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定上。
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評(píng)估目標(biāo)是地方政府及其職能部門履行職能或崗位職責(zé)所應(yīng)達(dá)到的程度。
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