A.資本充足率
B.資本構(gòu)成
C.風(fēng)險(xiǎn)敞口及風(fēng)險(xiǎn)管理策略
D.盈利能力
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A.當(dāng)經(jīng)濟(jì)資本需求大于賬面資本時(shí)，銀行處于相對(duì)不安全的狀態(tài)
B.與經(jīng)濟(jì)資本相比，監(jiān)管資本在風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度方面具有更高的精確性
C.賬面資本是建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上的資本概念，經(jīng)濟(jì)資本則主要是建立在風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量基礎(chǔ)上的資本概念
D.監(jiān)管資本在測(cè)量資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，僅將單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)單加總，忽略了資產(chǎn)組合的分散化效應(yīng)
A.8
B.16
C.24
D.32
A.以各種形式參加非法集資活動(dòng)的
B.無(wú)正當(dāng)理由曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30個(gè)工作日的
C.利用或允許他人在單位辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展民間借貸、違規(guī)擔(dān)保和非法集資等活動(dòng)的
D.貸款炒股、參與風(fēng)險(xiǎn)投資，使用大額資金購(gòu)買彩票的
A.留有查看
B.待崗
C.解除勞動(dòng)合同
D.記大過(guò)
A.未按規(guī)定清機(jī).加鈔的
B.發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，不及時(shí)查明原因的
C.未及時(shí)受理自助設(shè)備業(yè)務(wù)投訴的
D.停機(jī)停業(yè)未對(duì)客戶發(fā)送提醒短信的
最新試題
與客戶串通，提供不實(shí)對(duì)賬信息，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)至待崗處理。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，（）在任職期間，須作出堅(jiān)持三農(nóng)市場(chǎng)定位.建立三農(nóng)金融服務(wù)機(jī)制.加強(qiáng)三農(nóng)金融服務(wù)的書(shū)面承諾。
總行和支行要簽訂案件防控責(zé)任書(shū)，支行與員工沒(méi)有必要再簽訂責(zé)任書(shū)。
三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制，由組織推動(dòng)得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評(píng)價(jià)得分三個(gè)方面組成，驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評(píng)分加權(quán)之和。
正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。
受到處理的（核減績(jī)效10000元以下.批評(píng)教育、責(zé)令書(shū)面檢查除外）工作人員，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格且年度考核不得評(píng)選為合格（含等同）以上檔次。
員工不得以違規(guī)為代價(jià)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和個(gè)人、小團(tuán)體利益，對(duì)以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和不當(dāng)利益是不可接受的。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工賬戶監(jiān)測(cè)管理辦法》規(guī)定，利用本人賬戶拉存款，不屬于違規(guī)行為。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》，兩人或兩人以上共同實(shí)施違規(guī)行為的，按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，其中一人被積分的，應(yīng)當(dāng)免除他人的積分。
農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過(guò)監(jiān)管指標(biāo)值的，日均存款增幅項(xiàng)扣10分。