各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）

綜合管理者又稱之為（）

在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動衰退的一個或多個因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認的情況下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）