下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。