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勞動爭議案件的仲裁時效是從當事人知道或者應(yīng)當知道自己的勞動合同權(quán)利被侵犯之日算。()
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仲裁是指糾紛雙方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)議,將爭議提交專門的仲裁機構(gòu),以第三者居中裁決的方式來解決糾紛。()
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尋釁滋事罪侵犯的客體是公共秩序。()
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