多項選擇題國際人力資源管理的研究視角包括（）。
A.跨文化管理的視角
B.比較研究的視角
C.跨國公司的視角
D.地理區(qū)位的視角
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1.多項選擇題在不同國家運營并招募員工的復雜性是區(qū)分國內(nèi)人力資源管理與國際人力資源管理的一個關(guān)鍵變量，除此之外，還有幾個變量影響著（縮小或拉大）兩者之間的差異。這些變量是（）。
A.文化環(huán)境
B.公司涉足的主要產(chǎn)業(yè)
C.對母國市場的依賴程度
D.高層管理者的態(tài)度
2.多項選擇題美國學者P.Morgan（1986）提出的國際人力資源管理模型中的三個維度是（）。
A.企業(yè)類型
B.人力資源活動
C.國家類型
D.員工類型
