A.不容許個人突出表現(xiàn)，單位合力
B.對外抗?fàn)幎鴮?nèi)互助，排他性強
C.注重個人義務(wù)，力求共盡職責(zé)
D.組織成員的行動一致，高一致性
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A.中國人
B.日本人
C.美國人
D.德國人
A.制度化
B.模式化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.是非化
A.彼此互補互助，能者應(yīng)該多勞
B.注重團體權(quán)益和榮譽，集體主義
C.不需明顯制衡，不知不覺互動
D.注重個人義務(wù)，力求共盡職責(zé)
A.是非不明
B.是非分明
C.是非難明
D.以上觀點都不正確
A.一分法對聽到或者看到的完全信或者全不相信
B.三分法對聽到或者看到的立即決定哪部分相信，哪部分不相信
C.一分法對聽到或者看到的全都持將信將疑的態(tài)度，一切看著辦
D.二分法對聽到或者看到的完全信或者全不相信
最新試題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？