單項(xiàng)選擇題用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和手段,對各類人才所具備的知識水平、能力及其傾向、發(fā)展?jié)摿?、工作技能及績效?shí)施測量和評價(jià)的管理活動是()。
A.人員測評
B.績效評估
C.素質(zhì)測評
D.能力傾向測評
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個指的是個體獲得新的知識、能力和技能的潛力,而不是一個人在被測的當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件?()
A.能力傾向
B.能力
C.創(chuàng)造力
D.素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題美國普通能力傾向成套測驗(yàn)可以測出9種能力,其中V指哪種能力()。
A.言語能力
B.數(shù)理能力
C.空間判斷能力
D.運(yùn)動協(xié)調(diào)
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在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與()。
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關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
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