A.社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性、可行性
B.社會(huì)性、總體性、綜合性
C.社會(huì)性、總體性、數(shù)量性
D.社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性、數(shù)量性
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A.明確調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位是設(shè)計(jì)調(diào)查方案的關(guān)鍵所在
B.單一表的優(yōu)點(diǎn)是可以容納較多的調(diào)查內(nèi)容,而且便于分類和整理
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案時(shí),應(yīng)先確定調(diào)查方式方法,再確定調(diào)查的具體內(nèi)容
D.調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是指從調(diào)查工作開(kāi)始到結(jié)束的時(shí)間,一般指進(jìn)行調(diào)查登記工作的時(shí)間
A.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
B.外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C.相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)
D.總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)
A.字符
B.記錄
C.基本數(shù)據(jù)項(xiàng)
D.組合數(shù)據(jù)項(xiàng)
A.1
B.2
C.半
D.3
A.21.75
B.22
C.21
D.20.83
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各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是()?
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效()?
國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
有下列()情形之一的,對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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一般說(shuō)來(lái),以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分?()