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對于測評內容比較敏感,或容易造成較大壓力的測驗,應放在最前面,這樣可以盡快地篩選人員。
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對素質測評分數按其大小順序排列,從中進行比較和選擇,這就是常用的順序解釋法,也稱為總分順序法。
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素質測評整體報告的格式主要包括需求分析、測評設計、測評手段、總體特點、團體測評結果、結果分析、討論和專家建議八個部分。
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