A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.剩余性失業(yè)
D.自愿性失業(yè)
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A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.剩余性失業(yè)
D.自愿性失業(yè)
A.失業(yè)指人們愿意且能夠工作但卻找不到工作
B.失業(yè)指人們不愿意工作但卻找不到工作
C.失業(yè)指人們愿意工作卻不能夠T作也找不到工作
D.失業(yè)指人們愿意且能夠工作但卻找得到工作
A.資源浪費(fèi)
B.生活水平降低
C.無法生存
D.暴亂
A.CNP
B.CDP
C.CPI
D.CI
A.公共產(chǎn)品
B.閑暇時(shí)間
C.機(jī)會平等
D.私人物品
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最新試題
由于近年來人工成本持續(xù)上升,公司準(zhǔn)備啟動機(jī)器人代替人工的發(fā)展計(jì)劃,建設(shè)高度自動化的現(xiàn)代化工廠,減少對人工的需求,這屬于()
下列屬于后向兼并的例子是()
以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)()
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟(jì)的制造流程”在PEST分析中屬于()
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適()
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
()來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識。例如,精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題()