判斷題中國人更多的是集體主義。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題個體主義是認為自己的命運由（）決定的程度高。
A.自己
B.集體
C.他人
3.單項選擇題一旦（）對抗某種制度時，這個制度就失去了其制約力。
A.部分成員
B.群體性的
C.個體
4.單項選擇題傳統(tǒng)管理的控制方式是（）
A.制度+控制
B.文化+激勵
C.文化+控制
5.單項選擇題在企業(yè)規(guī)模較小是，用（）管理；規(guī)模中等時，需要用（）管理；超大規(guī)模時，需要用（）來管理。
A.人、理念、制度
B.人、制度、價值觀
C.人、理念、價值觀
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題