單項選擇題根據(jù)《國網山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》，職工核對本人的薪檔調整積分信息，如存在異議的，可向（）提出調整或補充申請，經批準后修改完善。
A.人資部
B.本*單位
C.工作辦公室
D.班組
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1.單項選擇題根據(jù)《國網山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》，國網山東省電力公司所屬各單位按照薪檔調整工作的統(tǒng)一部署，成立領導小組和工作辦公室，明確歸口管理部門和職責分工，全面負責（）薪檔調整工作的組織實施。
A.本工區(qū)
B.本*單位
C.本*公司
D.本班組
2.單項選擇題根據(jù)《國網山東省電力公司關于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》，國網山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調整積分管理工作領導小組下設工作辦公室，主要工作不包括（）。
A.負責落實領導小組的決策部署
B.負責制定薪檔調整管理細則
C.負責實施薪檔調整相關工作
D.負責不定期向領導小組匯報工作進展情況
最新試題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀律等為主。
題型：判斷題
各級業(yè)務部門應根據(jù)每位轉崗人員與擬轉目標崗位的能力差距，以達到目標崗位能力、業(yè)績要求為目標，設計統(tǒng)一的培訓方案。
題型：判斷題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術能手等榮譽稱號的。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題