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在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體黨員和中層管理人員中組織開展“下基層、知實(shí)情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率”活動,帶頭貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)政策規(guī)定,履行好部門核心職責(zé),更好地為集團(tuán)公司發(fā)展服務(wù),為基層服務(wù),為職工服務(wù)。
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為穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革,盤活用好、合理配置機(jī)關(guān)人員,日前,集團(tuán)公司出臺了機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法。《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法》包含轉(zhuǎn)崗、執(zhí)行國家退休政策、正常離崗、提前離崗、待崗、內(nèi)部退養(yǎng)和協(xié)議中斷勞動關(guān)系等內(nèi)容。
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集團(tuán)公司8月4日辦公會強(qiáng)調(diào),2015年,集團(tuán)公司要按照全面提效、減員的思路來思考謀劃工作,制定掘進(jìn)單效、采煤單效、工作面安裝拆除等考核指標(biāo),實(shí)行高指標(biāo)倒逼管理。
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