判斷題

能力傾向測(cè)驗(yàn)的目的是評(píng)定個(gè)體創(chuàng)造力的高低和發(fā)展水平。

答案：錯(cuò)誤

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與客觀的測(cè)驗(yàn)比較，結(jié)構(gòu)化面試對(duì)于人員選拔的可靠性較差，但在已經(jīng)通過客觀測(cè)驗(yàn)的入選者中進(jìn)行，可以獲得一些客觀化測(cè)驗(yàn)無法獲得的信息，如人際溝通能力、應(yīng)變能力等。

答案：錯(cuò)誤

典型的認(rèn)知能力選拔測(cè)驗(yàn)包括一般能力或智力、感知速度、知覺能力、記憶能力、言語能力、數(shù)字能力、推理分析能力及空間機(jī)械能力。

答案：錯(cuò)誤