單項(xiàng)選擇題在人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中，通過(guò)書面形式收集專家意見(jiàn)，從而形成可行的、一致的預(yù)測(cè)結(jié)果的方法是（）。
A.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
B.德?tīng)柗品?br />
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.回歸預(yù)測(cè)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）。
A.外部環(huán)境
B.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織文化
2.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代管理階段中，以人際關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)的時(shí)期是（）。
A.產(chǎn)業(yè)革命階段
B.科學(xué)管理階段
C.行為科學(xué)階段
D.人力資本管理階段
最新試題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì)，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見(jiàn)”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題