從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。