A.監(jiān)督理事會(huì)和高級(jí)管理層合規(guī)職責(zé)的履行情況 B.監(jiān)督理事會(huì)的決策是否合規(guī) C.組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運(yùn)作 D.對(duì)引發(fā)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的理事、高級(jí)管理層人員提出罷免建議
A.監(jiān)督理事會(huì)的決策是否合規(guī) B.負(fù)責(zé)制定、適時(shí)修訂合規(guī)制度、辦法,報(bào)經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行 C.貫徹執(zhí)行合規(guī)制度、辦法。發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救辦法,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 D.組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運(yùn)作
A.樹立“合規(guī)人人有責(zé)”的觀念 B.設(shè)定“主動(dòng)合規(guī)”的基調(diào) C.培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí) D.強(qiáng)化“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念及強(qiáng)調(diào)“有效互動(dòng)”