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判斷題用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

1.判斷題依法公開發(fā)行的股票、公司債券及其他證券，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易所上市交易或者在國務(wù)院批準(zhǔn)的其他證券交易場所轉(zhuǎn)讓。

2.判斷題任何案件必須經(jīng)過公開開庭審理才能作出最后判決。

3.判斷題甲將自己擁有的專利許可給乙使用三年，使用費(fèi)年20萬元，乙向甲一次性繳納使用費(fèi)60萬元。第三年初，乙不再需要該專利技術(shù)，可以允許丙使用該專利并從丙處收回20萬元的使用費(fèi)。

4.判斷題用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動者提供擔(dān)保。

5.判斷題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起3個月內(nèi)訂立書面勞動合同。