單項選擇題下列關(guān)于變革流程之一——“參與”描述中錯誤的是（）

A. 在變革中，只有領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，要讓員工參與進(jìn)來。
B. 成立員工監(jiān)督委員會以及員工的變革團(tuán)隊是員工參與變革的重要形式
C. “設(shè)定一些事件或儀式，慶祝變革的開始”對于讓員工參與變革沒有太大意義。
D. 建立員工心理發(fā)泄的渠道，與員工雙向溝通變革帶來的好處和變革的流程是員工參與變革的重要方式。


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1.單項選擇題培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略和個人目標(biāo)相聯(lián)系。這時培訓(xùn)處于（）

A. 第一階段：離散階段
B. 第二階段：整合階段
C. 第三階段：聚焦階段
D. 第四階段：重塑階段

2.單項選擇題下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是（）

A. 需要懂資產(chǎn)評估的知識。
B. 要能設(shè)計變革管理的流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
C. 要有危機(jī)意識，也就是要具備逆商，要了解人的思維和行為方式，對人敏感
D. 團(tuán)隊建設(shè)的能力要求不高

3.單項選擇題“人力資源部要負(fù)責(zé)傾聽員工的心聲，呼聲，并且向上司反映?！边@一敘述是對人力資源部哪一角色的描述（）

A. 戰(zhàn)略伙伴
B. 變革先鋒
C. 專業(yè)的基礎(chǔ)管理者
D. 員工的主心骨

4.單項選擇題“通過聘用數(shù)量較多的員工形成備用人才庫，儲備多種專業(yè)技能人才”這種招聘戰(zhàn)略是：（）

A. 吸引戰(zhàn)略
B. 投資戰(zhàn)略
C. 培養(yǎng)戰(zhàn)略
D. 篩選戰(zhàn)略

5.單項選擇題下面哪些行為可作為員工有可能跳槽的信號（）

A.突然多請病假、事假；
B.平常正常的工作中，突然衣著整齊的出去了一段時間
C.原來工作非常投入，突然不再服從管理
D.以上三個都可以